Grupo QuintoAndar | Especialista de Riscos Não Financeiros

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

  • Junior
  • Full-time
  • Posted 2026-08-19
  • Confirmed live on 25 September 2026

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Job description

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados pelo propósito de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.

Presentes em 6 países (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um hub de tecnologia em Portugal, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de US$ 755 milhões e somos uma empresa avaliada em US$ 5,1 bilhões.

Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.

Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, pode entrar, a casa é sua.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse: https://grupoquintoandar.com

Localização e Modelo de Trabalho

Nosso time de Finance atua no modelo híbrido, unindo a flexibilidade do trabalho remoto com a troca do presencial no nosso escritório em São Paulo.

Sobre a Área e o Desafio

Buscamos uma pessoa para liderar tecnicamente a estruturação e o desenvolvimento da agenda de riscos não financeiros da companhia, contribuindo para a construção da metodologia, da governança, dos processos e das ferramentas necessárias para uma gestão integrada de riscos.

Essa pessoa será responsável por implementar, de forma progressiva, o modelo de gestão de riscos não financeiros, iniciando pelas exposições mais relevantes e pelas áreas prioritárias da organização.

A posição atuará como segunda linha de gestão de riscos, avaliando, orientando e desafiando de forma independente a identificação, avaliação, resposta e monitoramento dos riscos conduzidos pelas áreas de negócio e pelas funções especialistas.

O profissional deverá possuir experiência sólida em riscos operacionais, Enterprise Risk Management — ERM —, governança ou metodologias de riscos. Não é necessário possuir o mesmo nível de profundidade em todas as categorias de riscos não financeiros, mas é esperado conhecimento abrangente, capacidade de mobilizar especialistas e disposição para desenvolver novas competências.

A função será exercida inicialmente como uma posição individual de elevada senioridade e liderança técnica, com responsabilidade por construir as bases que poderão suportar a evolução futura da estrutura de riscos não financeiros.

Principais responsabilidades

• Estruturar e implementar a metodologia e o modelo de governança de riscos não financeiros da companhia.

• Desenvolver e manter a taxonomia corporativa de riscos, promovendo consistência entre as diferentes áreas e metodologias existentes.

• Definir o roadmap de implantação da agenda de riscos não financeiros, priorizando exposições relevantes, áreas críticas e iniciativas-piloto.

• Estruturar e conduzir processos de identificação e avaliação de riscos, incluindo Risk and Control Self-Assessment — RCSA.

• Desenvolver critérios, escalas e orientações para avaliação de probabilidade, impacto, controles, risco inerente e risco residual.

• Apoiar a definição e a revisão do apetite, da tolerância e dos limites relacionados aos riscos não financeiros.

• Desenvolver indicadores-chave de risco — KRIs —, gatilhos de alerta e critérios de escalonamento.

• Estruturar o processo de captura, classificação e análise de incidentes, perdas operacionais e quase perdas.

• Desenvolver mapas de riscos, análises de cenários, avaliações de impacto e reportes executivos.

• Apoiar a seleção, implantação e evolução da ferramenta de GRC utilizada para registro, monitoramento e reporte dos riscos.

• Apoiar as áreas na definição de respostas aos riscos, incluindo mitigação, aceitação, transferência ou descontinuidade da exposição.

• Monitorar os planos de ação relacionados aos riscos prioritários e realizar o escalonamento de atrasos ou exposições relevantes.

• Participar das avaliações de riscos de novos produtos, processos, sistemas, parceiros, projetos e iniciativas estratégicas.

• Avaliar a existência e a adequação dos controles informados pelas áreas, desafiando premissas e conclusões quando necessário.

• Coordenar a interação com áreas especialistas responsáveis por riscos específicos, como Segurança da Informação, Privacidade, Compliance, Jurídico, Fraude, Continuidade de Negócios e Gestão de Terceiros.

• Atuar em conjunto com Controles Internos, evitando sobreposição de responsabilidades e aproveitando avaliações, controles e evidências já existentes.

• Apoiar a definição e a atualização de políticas, normas, procedimentos e orientações relacionadas à gestão de riscos.

• Promover treinamentos e ações de conscientização para fortalecer a responsabilização da primei

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