Grupo QuintoAndar | Especialista de Projetos | Vaga Afirmativa para PCD

Grupo QuintoAndar · São Paulo, São Paulo, Brazil

  • Junior
  • Full-time
  • Posted 2026-07-29
  • Confirmed live on 25 September 2026

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Job description

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?

O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time de Privacy, AI & Legal Innovation trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar nosso escritório em São Paulo - a Vila QuintoAndar - ou os espaços de coworking de parceiros em outras cidades.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Aplicação e Triagem;

• People Interview;

• Hiring Manager Interview;

• Case;

• Stakeholder Interview;

• Offer!

Sobre a Área:

Legal Efficiency tem como propósito tornar a estrutura de Legal & Corporate Affairs mais simples, escalável e estratégica, entregando mais valor com menos esforço, menos tempo e menos custo. Para isso, a grande missão atual de todos do time é estruturar a frente de dados e automações de Legal & Corporate Affairs, transformando sua operação em uma estrutura hiperconectada e guiada por dados.

Após recente reestruturação, o time passou a se organizar em três pilares que se retroalimentam: Qualidade e Processos, Projetos Estratégicos e Performance.

Sobre a Posição:

A posição se reporta diretamente à liderança de Privacy, AI & Legal Innovation (estrutura à qual está integrada) e interage de perto com as demais diretorias de Legal & Corporate Affairs e com a Chief Legal Officer. A pessoa profissional também atuará em forte parceria com os times de Finanças, Controladoria e Procurement do Grupo QuintoAndar.

Principais Responsabilidades

• Mapear e revisar criticamente processos de Legal & Corporate Affairs de ponta a ponta, identificando redundâncias e oportunidades de automação.

• Acompanhar a camada analítica de dados financeiros, incluindo tracking e acompanhamento de budgets da área.

• Extrair e cruzar dados via SQL em sistemas ERP/SAP para subsidiar tomadas de decisão das lideranças de Legal & Corporate Affairs.

• Parametrizar campos de extração de dados nos diversos sistemas utilizados pelas áreas de Legal & Corporate Affairs e garantir a qualidade das bases utilizadas.

• Acompanhar a governança do fluxo de pagamentos, identificando e corrigindo travas de controle.

• Garantir accountability dos projetos estratégicos junto aos stakeholders, mantendo dono e meta claros em cada iniciativa apoiada.

Principais Resultados Esperados

• Implementação de melhorias e travas de controle efetivas no fluxo de pagamentos.

• Parametrização correta e documentada dos campos de extração nos diversos sistemas utilizados por Legal & Corporate Affairs.

• Dashboards de performance em BI consolidados e usados ativamente para decisão pelas três camadas de liderança de Legal & Corporate Affairs.

• Centralização do portal de ofícios/autoridades funcionando com métricas de acompanhamento.

• Redução mensurável de esforço manual nos projetos estratégicos liderados pela pessoa profissional.

Hard Skills

Obrigatórios:

• Graduação em Contabilidade, Direito, Engenharia de Produção, Administração de Empresas, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas (mín. 6 anos de formado).

• Inglês avançado.

• Experiência prática comprovada em Legal Ops, Efficiency ou áreas correlatas de processos/dados (mín. 2 anos).

• Aplicação de IA/LLM no dia a dia corporativo.

• Domínio de SQ

Prepare for the interview

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