HQ - People Associate

Job&Talent · Madrid HQ, ES

  • Junior
  • Full-time
  • Posted 2026-09-24
  • Confirmed live on 25 September 2026

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Job description

<div>Responsable de apoyar y gestionar de forma autónoma diferentes procesos del área de People &amp; Culture, incluyendo recruitment, onboarding, employee experience, performance, formación y People Operations. Actúa como punto de contacto para empleados y líderes en consultas habituales de HR, asegurando una adecuada ejecución de las políticas y procesos internos. Participa en la elaboración de métricas e informes de People y en iniciativas de mejora continua, cultura y desarrollo del talento, colaborando estrechamente con People Manager.</div>

Responsabilidades
•
Gestionar y coordinar procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.

•
Coordinar el onboarding y offboarding de empleados, asegurando una experiencia adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos.

•
Atender consultas habituales de empleados y managers relacionadas con políticas, procedimientos, cultura y experiencia del empleado.

•
Dar soporte a los procesos de evaluación del desempeño y seguimiento de los principales indicadores de People.

•
Coordinar actividades de formación y desarrollo profesional.

•
Mantener actualizada la información y documentación de empleados y colaborar en People Operations.

•
Elaborar reportes periódicos y mantener actualizadas las métricas del área.

•
Participar en iniciativas de employee engagement, cultura y experiencia del empleado.

•
Identificar oportunidades de mejora en procesos y herramientas de People y colaborar en su implementación.

•
Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos establecidos.

•
Colaborar con People Specialists y People Managers en proyectos e iniciativas del área.

Requisitos y habilidades
•
Título universitario en ADE, Recursos Humanos, Derecho o similar.

•
+2 años de experiencia en roles de HR.

•
Buen manejo de Excel/Google Sheets y valorable experiencia previa con herramientas de People Analytics

•
Capacidad para gestionar información confidencial y manejar múltiples tareas simultáneamente.

•
Excelentes habilidades de comunicación y relación con stakeholders.

•
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.

•
Experiencia en herramientas de HR (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).

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