Operations Manager H/F

Avery Dennison · Champ-sur-Drac, , France

  • Senior
  • Full-time
  • Posted 2026-09-23
  • Confirmed live on 25 September 2026

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Job description

Description du poste
Dans ce rôle stratégique et opérationnel, vous rapportez directement au Directeur d'Établissement, vous êtes membre du comité de direction et êtes responsable de la performance opérationnelle des secteurs Finition, Mixing et Material Handling. Vous veillerez aux indicateurs liés à la sécurité, la qualité, le service, le respect des coûts et aux relations humaines avec vos collaborateurs.
Responsabilités clés
Ce poste est sur site.

• Vous représentez les opérations de deux Unités Autonomes de Production au sein des équipes de direction interfonctionnelles et élaborez les plans opérationnels stratégiques à court et moyen termes basés sur les prévisions, la capacité et les ressources.

• Vous définissez les objectifs d'amélioration, dirigez l'exécution des plans et vous assurez que les priorités et responsabilités de chacun soient claires.

• Leader visible et animateur de vos équipes, vous recrutez, motivez et accompagnez le développement de vos collaborateurs pour dépasser les objectifs commerciaux.

• Vous êtes responsable des indicateurs de performance de votre secteur afin d‘atteindre les objectifs stratégiques et garantir l’efficacité maximale des équipements.

• Vous favorisez une culture où la sécurité est une valeur fondamentale pour viser le zéro accident.

• Vous participez à la promotion de la stratégie du site, pilotez des projets transverses d'amélioration continue et êtes garant de la politique de Diversité, Équité et Inclusion (DE&I).

Qualifications
Requises :

• Ingénieur.e généraliste, en papeterie ou domaine industriels, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipe de production en environnement de fabrication continue.

• Vous parlez couramment l'anglais et le français et avez une forte appétence pour la technique (connaissance pratique de la fabrication moderne et du flux des matières).

• Vous possédez des compétences éprouvées en gestion de projet, en résolution de problèmes et en amélioration continue.

Compétences pour réussir :

• Vous disposez d'excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, et savez fédérer avec bienveillance et conviction autour de vos objectifs.

• Impliqué.e, vous êtes un véritable agent du changement capable de transmettre l'information de manière opportune et de coopérer efficacement entre les différents services de l'entreprise.

Informations supplémentaires
Ce Que Nous Offrons Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Sécurité Financière et Complémentaire Santé : *Couverture Santé et Mutuelle Prise en Charge à 100 % : Vos frais de santé et de protection sociale (mutuelle) sont intégralement couverts.

• Participation et Primes : Accord d'intéressement et de participation aux bénéfices avec un plan d'épargne d'entreprise. *Prime de cooptation (sous conditions), prime d'ancienneté et cartes cadeaux (sous conditions). *Primes variables sous conditions. *Avantage Repas : Titres-Restaurant (d'une valeur de €10.01 avec une participation employeur de 6€ ). *Régime de Retraite : Accès à un Plan d'Épargne Retraite (PER) dédié aux cadres (6.5% du salaire brut annuel).

• Temps Libre et Flexibilité: *25 jours de congés payés par an, plus des congés supplémentaires de parentalité et liés à l'ancienneté (sous conditions). *Flexibilité du Travail : Bénéficiez d'aménagements flexibles pour les employés journaliers et d'un accord de télétravail complet (sous conditions).

• Croissance et Développement : *Avery Academy : Un groupe d'employés sélectionnés accélèrent leur carrière grâce à des formations certifiantes pour futurs managers. *Commission d'Evolution Professionnelle (CEP) : Un programme de formation certifiante d'un an (ou plus) intégralement pris en charge, conçu pour vous aider à évoluer vers un nouveau service ou un poste de cadre (sous conditions). *Formation Dédiée : Accès à un plan de formation annuel avec un budget dédié. *Mobilité Carrière : Opportunités de devenir tuteur ou d'effectuer des missions dans d'autres services ou usines.

• Bien-être et Avantages sur Site : *Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : Bénéficiez d'avantages tels que des chèques-cinéma, voyages organisés, activités sportives, des cadeaux de Noël et des prêts de matériel. *Commodités sur Site : Accès à un restaurant d'entreprise, une borne de recharge électrique, une infirmerie sur site et une permanence d'assistante sociale, ainsi que des événements sociaux. *Soutien à l'Inclusion : Nous offrons des chèques d'accompagnement (€200 par an) pour les employés en situation de handicap. *Engagement Durable : Nous faisons partie de Hytech Vallée et avons participé aux ateliers inter-entreprises du CEC pour créer des plans de durabilité alignés sur les Accords de Paris. Nous sommes certifiés ISO 140001 et ISO 50001.

Afin de nous aider à traiter votre candidature rapidement, veuillez télécharger votre CV au format PDF ou Word. Nous vous demandons également de bien vouloir soumettre votr

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