SENIOR FULL STACK DEVELOPER - TECH LEAD - 35742

Bosch Group · Campinas, SP, Brazil

  • Senior
  • Full-time
  • Posted 2026-09-03
  • Confirmed live on 25 September 2026

Apply at Bosch Group

Job description

Descrição da vaga
• Provide technical leadership in the development of web applications, ensuring performance, security, and cross-device compatibility.

• Develop scalable applications using modern frameworks and best practices.

• Design and implement RESTful APIs.

• Optimize database queries and model both relational and non-relational databases.

• Ensure high-quality code and best development practices through code reviews and team mentorship.

• Implement and enhance CI/CD pipelines, ensuring development and deployment efficiency.

• Work in an agile environment, contributing to best practices and fostering an engineering-driven culture.

• Explore Cloud solutions (Azure, AWS, or GCP) to optimize and scale applications.
#LI-MM

Qualificações
• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related fields;

• Proven solid experience in fullstack web application development;

• Expertise with backend frameworks: Java (Spring Boot, Spring Data, JPA, and Hibernate) and/or C# (.NET, ASP.NET Core, Entity Framework Core);

• Experience with frontend frameworks: Vue.js v3 and/or React (Redux is a plus);

• Advanced knowledge of RESTful APIs.

• Database proficiency: SQL and noSQL.

• Containers and orchestration: Docker and Kubernetes;

• Experience with Cloud services (Azure, AWS, or GCP);

• Advanced English (for technical communication and collaboration with global teams).
Nice to Have:

• Experience with agile methodologies (Scrum, Kanban);

• Knowledge of TypeScript for frontend applications;

• Proficiency in version control tools (Git, GitFlow);

• Hands-on experience with CI/CD pipelines (Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions).

Informações adicionais
Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante

• Assistência médica e odontológica

• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde

• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health

• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)

• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)

• Participação nos lucros e resultados (PLR)

• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais

• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas

• Seguro de vida

• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos

• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)

• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias

• Licença paternidade e adoção de 20 dias

• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação

• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)

• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)

• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada

• Brinquedo para filhos menores de 12 anos

• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)

• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas

• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa

• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)

• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch

• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa
- Área contratante: GS/TET1-LA
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 18/09/26
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
bosch.com.br/carreiras

Descrição da empresa
Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Prepare for the interview

Nothing collected for this employer yet. The Blind 75 is what technical screens draw from; practise it here, with a coach, in Java or Python.

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