Ingénieur EHS H/F

Avery Dennison · Champ-sur-Drac, , France

  • Junior
  • Full-time
  • Posted 2026-09-16
  • Confirmed live on 25 September 2026

Apply at Avery Dennison

Job description

Description du poste
Nous recherchons un.e ingénieur.e EHS pour rejoindre notre site de production. Basé.e sur site et rapportant au Responsable EHS au sein d’une UAP (unité autonome de production), vous aurez pour mission principale d'être le garant ou la garante de la sécurité des personnes et des biens. Votre rôle consiste à favoriser un milieu de travail sécurisé, propre et productif tout en mettant en œuvre les processus EHS en conformité avec la réglementation, les normes et les politiques de l'entreprise.
Principales responsabilités
Ce poste requiert une présence sur site.

• Assurer une veille légale et réglementaire, élaborer et faire évoluer les référentiels, procédures et consignes EHS, puis contrôler leur stricte conformité d’application.

• Piloter la mise à jour du Document Unique de votre UAP et coordonner efficacement les sujets techniques visant à l’amélioration des programmes et systèmes de management EHS.

• Déployer les plans d’actions de sécurité (suivi des fiches incident, analyse des risques, arbre des causes, audits) et délivrer les autorisations d’activités (permis feu, habilitations).

• Sensibiliser et former les équipes à la démarche de prévention des risques, tout en évaluant et répondant promptement aux situations urgentes.

• Planifier et animer des groupes de travail internes, suivre la gestion des déchets (valorisation, recyclage, élimination) et assurer l’actualisation du plan d’urgence avec l'entraînement des équipiers.

• Porter le rôle de référent.e environnement : définir, mettre en œuvre et animer la politique environnementale du site en accord avec la Direction et les orientations stratégiques du Groupe. Son objectif est d’assurer la conformité réglementaire en pilotant le Système de Management Environnemental et Énergie (SM QSEé) dans le cadre des ISO 14001 et 50001 et en s'assurant qu'il soit compris et maintenu à tous les niveaux de l'organisation.

• Gérer le suivi des aspects réglementaires liés aux utilités et à la maintenance en général en lien avec ces mêmes services.

Qualifications
Prérequis :

• Diplôme de niveau BAC+5 (école d’ingénieur HSE) ou BAC+3 HSE associé à un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle.

• Expérience similaire d'au moins 4 à 5 années dans un environnement industriel de production, avec de solides connaissances en matière d’assurance qualité et de systèmes de management (ISO 14001 et 45001).

• Maîtrise courante du français et aisance en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences pour réussir :

• Forte culture de la sécurité et de l'environnement, avec une aisance marquée pour les méthodes d’analyse de risques, la résolution de problèmes et la réglementation HSE.

• Grande capacité d'organisation, sens aigu des responsabilités, leadership reconnu dans un environnement exigeant, et respect absolu de la confidentialité des systèmes et de l'information.

Informations supplémentaires
Ce Que Nous Offrons Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Sécurité Financière et Complémentaire Santé : *Couverture Santé et Mutuelle Prise en Charge à 100 % : Vos frais de santé et de protection sociale (mutuelle) sont intégralement couverts.

• Participation et Primes : Accord d'intéressement et de participation aux bénéfices avec un plan d'épargne d'entreprise. *Prime de cooptation (sous conditions), prime d'ancienneté et cartes cadeaux (sous conditions). *Primes variables sous conditions. *Avantage Repas : Titres-Restaurant (d'une valeur de €10.01 avec une participation employeur de 6€ ). *Régime de Retraite : Accès à un Plan d'Épargne Retraite (PER) dédié aux cadres (6.5% du salaire brut annuel).

• Temps Libre et Flexibilité: *25 jours de congés payés par an, plus des congés supplémentaires de parentalité et liés à l'ancienneté (sous conditions). *Flexibilité du Travail : Bénéficiez d'aménagements flexibles pour les employés journaliers et d'un accord de télétravail complet (sous conditions).

• Croissance et Développement : *Avery Academy : Un groupe d'employés sélectionnés accélèrent leur carrière grâce à des formations certifiantes pour futurs managers. *Commission d'Evolution Professionnelle (CEP) : Un programme de formation certifiante d'un an (ou plus) intégralement pris en charge, conçu pour vous aider à évoluer vers un nouveau service ou un poste de cadre (sous conditions). *Formation Dédiée : Accès à un plan de formation annuel avec un budget dédié. *Mobilité Carrière : Opportunités de devenir tuteur ou d'effectuer des missions dans d'autres services ou usines.

• Bien-être et Avantages sur Site : *Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : Bénéficiez d'avantages tels que des chèques-cinéma, voyages organisés, activités sportives, des cadeaux de Noël et des prêts de matériel. *Commodités sur Site : Accès à un restaurant d'entreprise, une borne de recharge électrique, une infirmerie sur site et une permanence d'assistante sociale, ainsi que des événements sociaux. *Soutien à l'Inclusi

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