Auxiliar Administrativo

Accor · Santiago de Cali, Valle del Cauca, Colombia

  • Junior
  • Full-time
  • Posted 2026-08-31
  • Confirmed live on 25 September 2026

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Job description

Descripción del empleo
El Auxiliar Administrativo es responsable de ejecutar el registro de operaciones financieras, realizar el control y arqueo diario de cajas, y gestionar activamente el recaudo, seguimiento y conciliación de la cartera de clientes. Asimismo, lidera la organización de la información contable, supervisa los procesos administrativos internos y brinda atención oportuna a clientes y proveedores en temas relacionados con sus cuentas y pagos.

Requisitos
Manejo de office, trabajo en equipo y conocimientos contables.
Deseable: Experiencia de 1 año en cargos similares.

Información adicional
Requisito: Es indispensable contar con autorización vigente para trabajar en Colombia.
Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Accor creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece nuestros equipos. Estamos comprometidos con atraer, desarrollar y promover talento diverso, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso, donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades para crecer, aportar y alcanzar su máximo potencial.

Descripción de la empresa
Únete a un hotel que forma parte de la red Accor, un grupo que reúne más de 45 marcas, 5.500 hoteles, 10.000 restaurantes y destinos lifestyle alrededor del mundo.
Aquí creemos en ti y en todo lo que aportas. Encontrarás múltiples oportunidades para crecer, desarrollarte y avanzar en tu carrera. Cada gesto, cada sonrisa y cada acción contribuyen a crear experiencias positivas e inolvidables para nuestros huéspedes, nuestros compañeros y también para nuestro planeta.
Juntos damos vida a una visión de una hospitalidad responsable, donde las personas y la sostenibilidad están en el centro de todo lo que hacemos.
Aprovecha la oportunidad de convertirte en un Heartist® y deja que tu corazón te guíe en este mundo donde la vida late con más fuerza.

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