Директор по персоналу - HRD

Accor · Tashkent, , Uzbekistan

  • Junior
  • Full-time
  • Posted 2026-09-05
  • Confirmed live on 25 September 2026

Apply at Accor

Job description

Описание вакансии
HR Director будет отвечать за построение, развитие и эффективное управление HR-функцией отеля, включая:

• развитие системы обучения, сервиса и корпоративной культуры;

• управление подбором, адаптацией и удержанием персонала;

• внедрение и контроль внутренних правил, стандартов дисциплины и HR-процессов;

• разработку и сопровождение системы мотивации, KPI и performance review;

• поддержку руководителей департаментов по вопросам управления персоналом;

• участие в формировании организационной структуры и штатного расписания;

• контроль кадрового администрирования в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;

• развитие вовлеченности сотрудников и внутренней коммуникации;

• формирование профессиональной, этичной и сервисно-ориентированной рабочей среды;

• формирование и развитие HR-департамента.

Требования к квалификации
• Опыт работы на позиции HR Director / Head of HR / Senior HR Manager не менее 2 лет.

• Опыт работы в крупной компании с численностью персонала от 50 сотрудников.

• Предпочтителен опыт работы в гостиничном, ресторанном или сервисном бизнесе.

• Опыт построения или существенного развития HR-функции.

• Хорошее понимание подбора, адаптации, обучения, мотивации, оценки эффективности и трудовой дисциплины.

• Знание трудового законодательства и кадрового администрирования.

• Свободное владение русским языком.

• Гражданство Узбекистана или стран СНГ.

• Уверенные управленческие, коммуникационные и организационные навыки.

Дополнительная информация
Мы ищем зрелого, системного и надежного HR-лидера, который умеет работать с людьми, выстраивать процессы и поддерживать баланс между интересами бизнеса и сотрудников.
Для нас важны:

• высокая профессиональная этика и конфиденциальность;

• способность выстраивать дисциплину без излишней жесткости;

• сильные коммуникативные навыки;

• умение работать с руководителями разных департаментов;

• ориентация на сервисную культуру;

• самостоятельность, ответственность и проактивность;

• способность работать в динамичной гостиничной среде.

Описание компании
Swissôtel Tashkent
Swissôtel Tashkent приглашает в команду опытного HR Director, который сможет построить и развивать HR-функцию в международном отеле, формировать сервисную культуру, поддерживать операционные департаменты и обеспечивать высокий уровень кадрового управления.
Swissôtel - известный международный гостиничный бренд, основанный на принципах аутентичного швейцарского гостеприимства, безупречного сервиса и современного дизайна. Сегодня Swissôtel входит в группу Accor и продолжает развиваться по всему миру, предлагая гостям высокий уровень комфорта, сервиса и качества.
Swissôtel Tashkent расположен в самом сердце столицы Узбекистана и является первым отелем Swissôtel в Ташкенте. Отель предлагает современные номера и люксы, конференц- и банкетные возможности, ресторан Saffron, бар The Silk Bar, а также SPA-комплекс с фитнес-центром, залом йоги, крытым бассейном, джакузи и саунами.

Prepare for the interview

Nothing collected for this employer yet. The Blind 75 is what technical screens draw from; practise it here, with a coach, in Java or Python.

More at Accor

All open software jobs